Poseer una especialización o MBA no es garantía de conseguir un buen empleo si no se dominan las lenguas inglesa y portuguesa, según expresó Ramiro Bado, senior manager de la compañía de reclutamiento Michael Page Colombia, según publica el portal El Tiempo. El portugués cobra relevancia gracias a los fuertes mercados brasileños en la región y los reclutadores buscan personal capacitado para establecer relaciones comerciales con Brasil.
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Si bien el idioma más solicitado en las ofertas laborales es el inglés, poseer un conocimiento intermedio-avanzado de portugués facilita el acceso a puestos laborales fundamentalmente en el campo de la tecnología, las finanzas y la industria farmacéutica. Esto se debe al creciente avance de los mercados brasileños y la necesidad de emplear personal que pueda comunicarse con las compañías de este país.
No obstante, la plataforma Trabajando.com declaró que únicamente el 43% de los colombianos maneja un segundo idioma cuando el 70% de las ofertas que allí se publican solicitan conocimientos en inglés y portugués.
Al respecto, un estudio de la multinacional Hays dedicada a brindar personal altamente capacitado a las empresas que lo requieran, demostró que solo 1 de cada 10 personas hablan inglés. La proporción aumenta cuando se trata del portugués, elevando significativamente las probabilidades de contratación en una persona que domina ambos.
“Las posibilidades de quedar seleccionado en un proceso laboral por manejar el inglés y el portugués son superiores al 50 %” – Ramiro Bado (Michael Page Colombia)
Manejar el portugués en un empleo implica la capacidad de comunicarse continuamente en esta lengua tanto oralmente como por escrito. Si logras expresarte y comprender las intervenciones ajenas ya sea telefónica o presencialmente, así como redactar correos en esta lengua con excelente ortografía y entender el sentido de un texto, tendrás una excelente competitividad laboral.
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Fuente origial: Universia.net
